ناگفته های مدیرعامل پاس از اوضاع تیمش

پنج میلیاردقرارداد بستند، اعتمادسازی نکردند!

مدیرعامل باشگاه پاس همدان به شدت نسبت به اوضاع این تیم ناراضی است و حالا صرف نظر از اینکه وارد باشگاهی شده که از در و دیوارش مشکل می بارد، دنبال چاره اندیشی برای نیم فصل دوم است!

به گزارش "همدان فوتبال"، حسن عزیزی هرگز تصور نمی کرد مشکلات پاس به حدی باشد که همچون آتش زیرخاکستر، حالا حرارتش زبانه بکشد.

عزیزی برای شفاف سازی اوضاع باشگاه پاس تصمیم به دعوت از خبرنگاران کرد تا در نشستی خبری افکار عمومی را نسبت به وضعیت این تیم آگاه سازد.

* کاهش 18 میلیارد ریال از قرارداد 5 میلیاردی اعضای تیم!

مدیرعامل پاسگفت: قراردادهای منعقد شده در فصل جاری بیش از 50 میلیارد ریال است اما با کاهش رقم قابل توجهی از این قراردادها طی دو هفته گذشته با توافق و فسخ قرارداد چند بازیکن و مربی توانستیم در هزینه ها مدیریت لازم را داشته باشیم و نزدیک به 18 میلیارد ریال از قراردادها را کاهش دهیم.

وی بیان داشت: اغلب قراردادهای منعقد شده در حد معمول نبوده و همین مساله باعث تعهد 50 میلیارد ریالی باشگاه نسبت به اعضای تیم در فصل جاری شده بود و با این حال تصمیم به توافق برای جدایی چند بازیکن و مربی گرفتیم.

* نمی دانم یک میلیارد چند تا صفر دارد!

رقم هایی در قراردادهای فصل جاری دیده ام که در حد لیگ برتر است. تعهد 5 میلیاردتومانی داده اند. من نمی دانم یک میلیارد چند تا صفر دارد. قراردادها خارج از عرف است. سال قبل که در آلومینیوم هرمزگان مدیرعامل بودم یکدفعه بودجه باشگاه کاهش چشمگیری پیدا کرد در حالیکه در بسیاری از رشته ها نظیر والیبال در لیگ برتر تیمداری می کردیم. اما در فوتبال 2 میلیارد و 400 میلیون بودجه هزینه کردم. تمام قراردادها در حد لیگ یک بود. به عنوان مثال عیسی آل کثیر آقای گل فصل قبل لیگ یک را با 100 میلیون جذب کردیم. پارسال در 7 بازی 13 امتیاز برای ما کسب کرد. 12 گل هم زد. فصل موفقی داشتیم و در نهایت به بخش خصوصی واگذار شد.

* پاس خوب بسته نشده!

عزیزی افزود: تیم پاس در مجموع خوب بسته نشده و متاسفانه فهرست تیم کامل شده حتی بازیکن آزاد هم نمی توانیم جذب کنیم.

وی اظهار کرد: با این حال چند بازیکن مصدوم و برخی بازیکنانی که تاثیری در موفقیت تیم نداشتند را از لیست خارج کردیم تا حداقل در نیم فصل بتوانیم با جذب چند بازیکن موثر، پاس را از قعرجدول خارج کنیم.

مدیرعامل پاس همدان در ادامه گفت: میانگین سنی تیم پاس امسال 27.5 است که در واقع بالا است و نیاز به جذب چند بازیکن جوان، موثر و کارآمد داریم که البته از حالا به فکر انتخاب نفرات جایگزین برای نیم فصل هستیم.

وی افزود: مشکل تیم پاس با تغییر سرمربی و مدیرعامل آنچنان حل نشده بلکه ضعف در ساختار است و باید بتوانیم در نیم فصل شرایط را تا حد ممکن تغییر دهیم.

* فوتبال پاک مکتب مدیریتم است

وی با تاکید بر اینکه در هرجا که مسوولیت داشته ام، فوتبال پاک را به لحاظ مالی و مدیریتی اجرایی کرده ام، گفت: در مدت حضورم در تیم پاس بسیاری از هزینه ها را کاهش داده ام و تمامی فعالیت های مالی، اجرایی و مدیریتی باشگاه را به صورت منظم به هیات مدیره گزارش می دهم.

وی خاطرنشان کرد: متاسفانه در گذشته اعتمادسازی لازم برای مسوولان استان صورت نگرفته و جلب اعتماد مسوولان یکی از مهمترین سیاست ها و اهداف باشگاه است.

وی با قدردانی از استاندار همدان، مدیرکل ورزش و جوانان، اعضای هیات مدیره و نیز هیات فوتبال همدان در همکاری لازم با باشگاه پاس گفت: با وجود مشکلات مالی استان، تاکنون 20 درصد از قرارداد اعضای تیم را پرداخت کرده ایم. من نیامده ام که قراردادهای آنچنانی ببندم. به هر حال استان به هزار زحمت این تیم را حال از طریق اسپانسر و یا منابع مختلف تامین و پرداخت می کند. باید قدر زحمات و پیگیری مسوولان را دانست و در جای مناسب بودجه را هزینه کرد.

* بدنسازی تیم ضعیف بود!

متاسفانه تیم از روز اول تمرینات خوب بدنسازی نکرده و همین مساله باعث شد تا بازیکنان خوبی نظیر روح الله سلطانی و پیمان نامور دچار مصدومیت شدید شوند و نتوانیم در ادامه آنها را داشته باشیم. حال اینکه گفته اند این تیمی که بسته شده برای صعود به لیگ برتر بوده است. نتیجه اش باخت، باخت، مساوی بوده است.

تیم بدنسازی خوبی نداشته و گویا پس از چند هفته یک بدنسازی استخدام کرده اند. خوب همین عدم آمادگی باعث شده در اغلب بازی ها در دقایق پایانی گل دریافت کنیم و براحتی امتیاز از دست بدهیم.

حالا باید منتظر نیم فصل باشیم تا با برپایی اردویی مناسب شرایط بدنی بازیکنان را بهبود ببخشیم.

*میرزاپور مشکلات شخصی داشت

ابراهیم میزاپور به دلیل مشکلات شخصی درخواست کرد که از تیم جدا شود. البته وی چهره نام آشنایی است و دوست داشتیم در تیم باشد. حتی اگر هم موقعیت مهیا باشد دوست داریم حتی درون دروازه بایستد. آقای پورمسلمی هم پس از جلسه ای که همراه با مدیرکل ورزش و جوانان همدان داشتیم درخواست جدایی کرد. مصدومیت جهانگیر عسگری هم باعث شد از تیم جدا شود. پیرزاده هم موثر نبود و از سوی دیگر به دلیل مشکلاتی که داشت از تیم رفت. ماساژور غیربومی تیم هم جدا شد. روح الله سلطانی هم به دلیل طولانی بودن مصدومیتش به این نتیجه رسید از تیم برود.

حالا باید به فکر بازیکن تا نیم فصل باشیم. البته همه تیم ها را زیر نظر داریم و در حال انتخاب نفرات مورد نیاز هستیم.

* بدهی عجیب روی دست پاس مانده است!

نمی توانم به ریز بدهی ها را بگویم اما همینقدر که بدهی عجیب روی دست پاس مانده است. هر هفته در چندین نوبت پذیرای طلبکاران از باشگاه پاس هستم.

هیات مدیره باید نسبت به رفع بدهی ها چاره اندیشی کند. ما در اولین اقدام 18 میلیارد ریال از قراردادهای فصل جاری را کاهش دادیم تا باری از روی دوش تیم برداشته شود.

تنها مهابادی و دو کمک وی چیزی نزدیک به یک میلیارد تومان قرارداد داشتند. رقمی که در حد لیگ برتری ها بود.

*انتخاب طلایی منش نظر هیات مدیره بود

رضا طلایی منش از مربیان کاربلد فوتبال است. ما چند گزینه برای سرمربیگری تیم داشتیم که در نهایت گفتند که طلایی منش جزو بومی ها است و از مربیان خوب کشور است.

امیدواریم بتوانیم با طلایی منش تیم را به روبه جلو حرکت بدهیم و به رده های بالاتر برسیم.

باید نهایت توان خود را برای بهبودی شرایط بکار بگیریم و اگر هم به بن بست برسیم با تغییرات لازم تیم را در مسیر پیشرفت قرار دهیم.

*انتظار مردم به حق است

مردم حق دارند نسبت به اوضاع تیم نگران و ناراضی باشند. پاس قهرمان آسیاه بوده و به چشم قهرمان آسیا به این تیم نگاه می کنند.

آنها دوست دارند پاس به جایگاه واقعی اش بازگردد.

ما باید با افق صعود به تیم نگاه کنیم تا بلکه بتوانیم امسال حدالمقدور در رده های بالای جدول تیم را حفظ کنیم. مسیر سختی در پیش داریم و باید هرچه در توان است را به اجرا بگذاریم.

پاس تیم بزرگی است و باید به جایگاه اصلی بازگردد. نیاز است آدم های بزرگ را در تیم داشته باشیم. از امیر حاج رضایی دعوت کرده ام تا به تیم مشاوره بدهد و پذیرفته است.

باید از دیدگاه و نقطه نظرات همه کارشناسان، پیشکسوتان، اصحاب رسانه و کسانی که می توانند به رشد و پیشرفت دوباره این تیم کمک کنند، استفاده کرد.

*ضرورت اعتمادسازی برای مسوولان

متاسفانه در گذشته اعتمادسازی لازم برای مسوولان نشده است. باید طبق مستندات به مسوولان اعلام شود که بابت پولی که به حساب باشگاه می آید، کجا و چقدر هزینه شده است. چه میزان هم صرفه جویی داشته ایم. باید گزارش مالی به طور منظم به استاندار که رییس هیات مدیره باشگاه است، ارایه شود.

به هر حال اعضای هیات مدیره حق دارند نسبت به پولی که به باشگاه اختصاص می یابد در جای مناسب و در زمان مناسب هزینه شده باشد.

وقتی اعتمادسازی باشد قطعا کارها بهتر پیش می رود و مسوولان نسبت به حمایت بیشتر نسبت به این قدم های موثرتری برمی دارند.

* سرمایه داران به کمک پاس بیایند

پاس متعلق به شخص خاصی نیست. متعلق به یک استان است. پاس نباید در این جایگاه باشد. مهمترین نیاز پاس تامین زیرساخت های اقتصادی است. انتظار دارم که شرایطی فراهم شود تا سرمایه داران بزرگ همدان تیم را کمک کنند.

باید از مدیران شرکت های بزرگی نظیر گلرنگ، فیلتر سرکان، فولاد ویان، شیشه و ... که همدانی ها در آن هستند، دعوت کرد تا نسبت به این تیم ورود پیدا کنند.

• < قبلی
• بعدی >